• Organiser la gestion sociale des collaborateurs • Recruter en lien avec les directions opérationnelles • Développer les ressources humaines : GPEC et formation
Durée
525 heures en alternance / 1050 heures en temps plein dont 448 heures de stage
Publics visés
Alternant
Étudiant
Demandeur d'emploi
Salarié
Métiers visés
• Gestionnaire administration des ressources humaines • Chargé de formation en entreprise • Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • Chargé de recrutement et de mobilité professionnelle • Assistant RH
Calendrier
Alençon
Dates :
Du 17/11/2021 au 01/07/2022
Dates :
Du 04/10/2021 au 01/07/2022
Le Mans
Dates :
Du 01/10/2021 au 07/07/2022
Dates :
Du 01/10/2021 au 07/07/2022
Programme de la formation
Organiser la gestion sociale des collaborateurs
• Aspects du droit social: individuels et collectifs • Administration du personnel • Tableaux de bords sociaux • Processus et contrôle des éléments de paie • Instances représentatives du personnel • Risques sociaux
RECRUTER EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS OPERATIONNELLES
• Processus de recrutement • Stratégie de sourcing • Conduite d'un entretien de recrutement • Intégration d'un nouveau collaborateur
Développer les ressources humaines : GPEC et formation
• Communication interne et externe • Marketing RH • Gestion et pilotage d'un plan de formation • Planification et suivi d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • Gestion de projet • Anglais professionnels
Autres informations
Les plus de la formation
Formation en présentiel, supports remis aux stagiaires Plateforme e-learning : Moodle Travaux dirigés, étude de cas pratiques, accompagnement à la rédaction du mémoire
Modalité(s) de suivi
Livret de liaison Centre/Entreprise/stagiaire, 2 Suivis en entreprise par année de formation Contrôle continu et évaluation en cours de formation pour valider les blocs Evaluations finales écrites et orales Rencontre trimestrielle délégués de classe/coordinateur pédagogique/responsable de filière/responsable pédagogique
Intervenants
Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine
Règlement d'examen
La certification est acquise à condition que le candidat satisfasse l’ensemble des minima suivants : UC1 : moyenne pondérée ≥10/20 UC2 : moyenne pondérée ≥10/20 UC3 : moyenne pondérée ≥10/20
Type d’épreuve
Coefficient
Contrôle continu
4
Evaluation des compétences
6
Evaluation en entreprise
2
Et après
BAC+5 Manager des Ressources Humaines
Certificateurs et financeurs
Modalités d'inscription
Tests écrits Entretien de motivation
1
Je me renseigne
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