Contrat de professionnalisation

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Public

  • Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation
  • Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi.
  • Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Nature et Durée

Contrat d’une grande souplesse : CDD ou CDI, durée de 6 à 12 mois.

Cette durée peut être portée directement à 36 mois pour :

  • les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel ;
  • les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès lors qu’ils sont inscrits depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi tenue par Pôle emploi ;
  • les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat unique d’insertion.

Formation

La formation est réalisée en alternance entre l’entreprise et le centre de formation.

Avantages pour L’Entreprise

  • Prise en charge partielle ou intégrale des frais de formation par l’OPCO de la branche dont dépend l’entreprise
  • Possibilités d’aides financières à la fonction tutorale
  • Allègement des cotisations patronales de sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, accident du travailet allocations familiales) : de 28,02% du salaire pour les entreprises de moins de 20 salariés et de 28,42% du salaire pour les entreprises de plus de 20 salariés.
  • Niveaux de rémunération variant en fonction de l’âge et du niveau de qualification du salarié en contrat de professionnalisation : entre 55% et 100% du SMIC.
  • Une dispense de versement de la prime de précarité à l’issue du contrat de professionnalisation à durée déterminée.
  • Pas de prise en compte du salarié dans l’effectif social de l’entreprise.
  • Demandeur d’emploi de 26 ans et plus : aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par pôle emploi de 2000 euros
  • Demandeur d’emploi de 45 ans et plus : aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par pôle emploi de 4000 euros, exonération des charges sociales
  • Personne handicapée : aides accordées par l’AGEFIPH.
  • Réduction des coûts liés à l’embauche : Aden Formations accompagne l’entreprise dans son process recrutement (pré sélection de profil d’alternants adaptés au poste), fournit un appui administratif pour le montage du dossier et la recherche de financements.

Financement de la Formation

Les frais de formation sont pris en charge par l’Opérateur de Compétences (O.P.C.O.) dont relève l’entreprise

Grille de rémunération

L’entreprise doit se référer à son accord de branche qui peut prévoir une rémunération supérieure.

À titre indicatif : Montant brut du SMIC au 1er janvier 2020 : 10.15 € / heure (soit 1539.42€ brut mensuel)

NIVEAU DE FORMATION INFÉRIEUR AU BAC PRO OU TITRES PROFESSIONNELS ÉQUIVALENTS

  • – 21 ans : 55% du SMIC
  • 21 à 26 ans : 70% du SMIC
  • + 26 ans : 100% du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

NIVEAU DE FORMATION SUPÉRIEUR AU BAC PRO OU TITRES PROFESSIONNELS ÉQUIVALENTS

  • – 21 ans : 65% du SMIC
  • 21 à 26 ans : 80% du SMIC
  • + 26 ans : 100% du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

Retrouvez toutes les informations sur le contrat de professionnalisation ici.

Les conseillers d’ADEN Formations sont à votre écoute et vous accompagnent dans la mise en place de vos projets de formations et de recrutements.