Responsable d’Etablissement de l’Economie Sociale et Solidaire

Bac+4 (Niveau 6)
1 Lieu(x)
100 %
Taux de réussite
81 %
Taux d'insertion
Responsable d’Etablissement de l’Economie Sociale et Solidaire
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Missions

• Gérer un établissement dans le contexte socio-économique
• Appréhender la posture du responsable dans une démarche d’animation d’équipe et de management stratégique en ESS
• Dialoguer avec les instances intra et extra entreprise ESS
• Appréhender la place du responsable et sa responsabilité financière et administrative dans la structure
• Conduire / élaborer un projet au sein d'un établissement de l’ESS

Durée

1 an à temps partiel

Publics visés

  • AlternantAlternant
  • ÉtudiantÉtudiant
  • Demandeur d'emploiDemandeur d'emploi
  • SalariéSalarié
  • VAEVAE
  • AutreAutre

Métiers visés

• Responsable d’établissement
• Directeur adjoint
• Chef de service
• Chargé de projet éducatif, culturel
• Porteur de projet dans le cadre de création d’entreprise

Calendrier

Caen
Dates :

Programme de la formation

Gérer l'établissement dans le contexte socio-économique / Prendre en compte la diversité du champ de l’ESS

• Situer et cerner les principes fondamentaux fédérant les acteurs associés à l’ESS sur le territoire
• Situer les acteurs associés à l’ESS, leur nature, les enjeux
• Analyser la réalité complexe d’un territoire en ESS avec ses différentes politiques sociales et publiques
• Repérer et comprendre les dynamiques locales, les projets du territoire
• Mobiliser les compétences de l’ensemble des acteurs de l’ESS en tant que représentant d’activités partenariales
• Diagnostiquer le territoire comme ressource pour mutualiser les compétences et les intérêts économiques et sociaux

Maîtriser la gestion administrative et financière

• Respecter la législation propre aux associations, coopératives, mutuelles et autres secteurs de l’Economie Sociale et Solidaire
• Maîtriser les principes de la comptabilité générale, analytique, économique et financière
• Etablir et suivre la gestion par tableaux de bord
• Maîtriser les calculs de coûts et rentabilité
• Gérer les documents prévisionnels et de suivi de l'activité
• Gérer les plannings
• Gérer la sécurité physique et des bâtiments.

Dynamiser les ressources humaines

• Se situer en tant que responsable des ressources humaines : animer les réunions, arbitrer, décider, gérer le temps
• Définir une organisation efficace et « sécurisante » pour chacun des membres de l’équipe
• Gérer le personnel par l'évolution des compétences
• Mettre au point une stratégie d’animation de la vie associative/de la structure de l’ESS afin de donner du sens à l’engagement des acteurs, de mettre en oeuvre des techniques d’animation, de développer et valoriser les compétences
• Analyser et gérer les situations difficiles et/ou agressives
• Appréhender le dialogue social au travers des différentes instances représentatives du personnel

Conduire un projet au sein d’un établissement de l’ESS / Elaboration d’un projet de l’établissement

• Se situer en tant que pilote du projet
• Caractériser l’ensemble des données techniques, financières, humaines et règlementaires liées à la mise en oeuvre du projet lié à l’environnement
• Evaluer le projet et sa conduite
• Mobiliser les ressources pour manager le changement
• Adopter les règles de postures professionnelles : confidentialité, secret professionnel, éthique
• Appréhender des outils adéquats pour communiquer en interne et en externe
• Assurer la relation de promotion de l’établissement
• Assurer le montage et le suivi des dossiers administratifs
• Rédiger des comptes-rendus des réunions « projet »
• Informer les partenaires impliqués dans le projet

Autres informations

Modalités pédagogiques

Formation multimodale qui combine des séquences d’apprentissage en présentiel et en distanciel, en mode transmissif, actif, collaboratif et expérientiel

Les plus de la formation

• Accès à une plateforme multimodale / FOAD
• Etudes de cas / mises en situation
• Oraux de stage et de projet devant un jury composé de professionnels
• Accompagnement individualisé (recherche de stage, d’emploi, élaboration de l’enquête de territoire et du mémoire, entretien individuel)
• Suivi en entreprise

Accessibilité Handicapé

Formation accessible aux personnes handicapées. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Modalité(s) de suivi

• Feuille d’émargement à signer à chaque cours,
• Livret de liaison ADEN Formations/Entreprise/Stagiaire
• Evaluations écrites intermédiaires, 
• Suivi en entreprise par formateur référent en cours d’année,
• Evaluations finales écrites et orales
• Rencontre trimestrielle délégués de classe/responsable de département/responsable pédagogique

Intervenants

Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine

Validation par bloc

Possibilité de valider la certification par blocs de compétences

Règlement d'examen

Compétences Type d’épreuve Durée
Enquête de territoire écrite et orale 45 min.
Gestion financière écrite 3h30
Ressources humaines écrite 3h30
Conduite de projet écrite et orale 45 min.

Certificateurs et financeurs

Alternsup MFR

Modalités d'inscription / Prérequis

Etre titulaire d’un BAC+2 (BTS SP3S, BTS ESF, DUT Carrière sanitaires et sociales…) ou équivalent ou expérience en management d’équipe après recevabilité du dossier
Projet professionnel validé dans le secteur de l’ESS
Sur dossier et entretien
Test de positionnement

1
Je me renseigne

Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.

3
Je passe l'entretien

Une fois le dossier de candidature renvoyé à nos services, vous serez contacté par un conseiller formation pour passer un entretien

Tarifs

. Financement individuel : 5131 € (frais d'inscription inclus)
(frais d’inscription inclus). Un échéancier peut être mis en place sans frais supplémentaire
  • Financement contrat en alternance : la prise en charge des frais de formation est assurée par l’entreprise et l’OPCO dont elle relève.
  • Autres financements : nous consulter afin qu’un conseiller dédié puisse vous accompagner. Pour cela cliquer sur le bouton “nous contacter” sur le lieu de formation que vous souhaitez ci-dessous sur cette page.

Liens externes

Pour accéder à la fiche RNCP sur le site internet de France Compétence ou aux fiches métiers du/des code(s) ROME sur le site internet de Pôle emploi, cliquez sur les liens externes présents sur le tableau ci-dessous.

France compétences (Code RNCP) Pôle emploi (Code(s) ROME)
RNCP34305 K1403
M1302
M2102
M2103
c

Demande d'informations complémentaires chiffres clés d'une formation

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le taux de réussite et le taux d'insertion d'une formation vous pouvez contacter un conseiller en formation via un formulaire de contact en cliquant ici.

Retrouvez les informations du site INSERJEUNES : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Lieu(x) de la formation

CAEN

7 rue du Professeur Joseph Rousselot CS 35247 - 14052 - Caen Cedex 4
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