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Manager de projets innovants

Pilotage RH
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Missions

• Mettre en œuvre des solutions RH face à des opportunités de développement : gestion de la diversité, mobilité internationale…
• Mettre en place une stratégie RH à l’international
• Encourager un management par les compétences et piloter l’ensemble des process RH en cohérence avec les choix stratégiques de l’entreprise
• Intégrer à tous les niveaux l’innovation, l’éthique et l’évaluation des process impulsés
• Créer les conditions, les outils et le système d’information stratégique RH permettant l’anticipation des évolutions des métiers, des
territoires, des cultures…

Durée

2 ans

Publics visés

  • AlternantAlternant
  • ÉtudiantÉtudiant
  • SalariéSalarié
  • VAEVAE

Métiers visés

• Chargé de mission : pilotage missions GPEC
• Auditeur process RH
• Responsable mobilités
• Responsable social
• Responsable administration du personnel

Calendrier

Le Havre
Dates :
Du 05/10/2020 au 23/06/2022
Caen
Dates :
Du 05/10/2020 au 23/06/2022

Programme de la formation

Le management

• Le management stratégique
• Le management opérationnel
• Le management interculturel
• Les nouveaux modes de management
• La sociologie des organisations

La gestion de projet

• Les différentes phases de la gestion de projet
• Les différents modes de projet
• L’évaluation financière et suivi d’un projet
• Les outils de gestion de projet
• Les projets innovants

Le pilotage des performances

• La supply-chain
• Le business plan
• Les business model
• Le financement des projets et des entreprises
• Les tableaux de bord

Digital

• Culture digitale
• PAO et outils graphiques
• WordPress
• Projet WEB

Le paradigme de l'entreprise

• La responsabilité sociétale des entreprises
• Le benchmark

Le modèle économique du management de l'innovation

• L’innovation
• Le modèle économique et juridique de l’entreprise

L'innovation dans les entreprises

• Le management de l’innovation
• L’entreprise en réseau
• L’entrepreneuriat
• L’esprit start-up
• Les entreprises digitales

Digital

• SEO/SEA
• Vidéo + MOJO
• CM et Boost

Module transversale année 1 et 2

Anglais des affaires et de la communication

Option RH année 1 et 2

• L’analyse, audit et diagnostic RH
• Le pilotage des innovations sociales
• La mobilité, le management à l’international et gestion des diversités
• L’innovation dans les process RH
• Mémoire sur une problématique « innovation dans l’univers de RH »

Autres informations

Les plus de la formation

• Blended learning
• Plateformes e.learning : MOODLE , All learning et EFLEX pour l'anglais
• Learning Lab
• Accompagnement à la rédaction du mémoire 
• Certification Cloé

Modalité(s) de suivi

• Feuille d’émargement validant chaque cours 
• Livret de liaison .
• Evaluations en contrôle continu
• 2 Suivis en entreprise par année de formation.
• Rencontres semestrielles des représentants de section avec le Responsable de Filière, le Responsable et le Coordinateur pédagogiques 
• Suivi de FOAD par le formateur ayant en charge le module.

Intervenants

Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine

Règlement d'examen

* Epreuves de groupe se déroulant sur une semaine
Descriptif Année d’évaluation Points
Assiduité et ponctualité 2ème année 20
Savoirs et savoir-faire acquis en centre de formation
– Business plan*
– Management
– Gestion de projet
– Pilotage des performances
– Paradigme de l’entreprise
– Modèles économiques
– Innovation dans les entreprises
– Anglais
1ère année*
1ère année
1ère année
1ère année

2ème année
2ème année
2ème année
1ère et 2ème année

20*

40

Compétences mise en oeuvre en entreprise
– Audit et recommandations d’un PI*
– Dossier d’évaluation en entreprise
1ère année
2ème année
60
20
Capacités de synthèse d’analyse
– Projet de création*
– Projet professionnel innovant
2èeme année
2ème année
40
100
Option RH Contrôle continu

Certificateurs et financeurs

EIM Paris

Modalités d'inscription

• Etre titulaire d’un BAC+3
• Tests et entretien de motivation

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Je me renseigne

Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.

2
Je me pré-inscris

Cliquez sur le lien ci-après pour télécharger le Dossier de candidature ADEN Formations

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Je passe l'entretien

Une fois le dossier de candidature renvoyé à nos services, vous serez contacté par un conseiller formation pour passer un entretien

Tarifs

14 610€ ( frais d'inscription inclus) / En alternance (apprentissage ou professionnalisation) : prise en charge par l'entreprise ou par un organisme (OPCO)
un échéancier peut être mis en place sans frais supplémentaire

Lieu(x) de la formation

CAEN

Rue du Professeur Joseph Rousselot B.P. 65036 - 14077 - Caen Cedex 5
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Sophie HULIN

LE HAVRE

182 quai George V - 76600 - LE HAVRE
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