Conventionnelle, cessation du contrat à durée déterminée
• Rupture à l’initiative du salarié : démission, prise d’acte de rupture, résiliation judiciaire, départ à la retraite
• Rupture à l’initiative de l’employeur : mise à la retraite, licenciement (choix du motif et ses conséquences)
• Transaction : les conditions de validité