Formation Les bases du droit social et du contrat de travail

2 jours (14 heures)
4 lieux
Dernière mise à jour le : 22/01/2024 10:13

En détails

Objectif de la formation

Maîtriser les éléments essentiels et pratiques du droit social

Durée

2 jours (14 heures)

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Démarche pédagogique

• Apports théoriques
• Formation opérationnelle comprenant de nombreux cas pratiques

Moyens pédagogiques

• Apports théoriques
• Résolution de cas pratiques

Évaluation

Evaluation des participants par les intervenants en cours de formation afin d'évaluer le degré d'acquisition des contenus

Validation

Attestation de formation

Calendrier

Caen
Dates :
Du 04/06/2024 au 12/06/2024
Du 08/10/2024 au 15/10/2024
Le Havre
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Alençon
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Du 03/06/2024 au 04/06/2024
Du 07/10/2024 au 08/10/2024
Le Mans
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :

Programme

Introduction

• Les sources légales du droit du travail 
• Les sources conventionnelles du droit du travail 
• Les autres sources du droit du travail

La conclusion du contrat de travail

• Les diverses catégories de contrat de travail : le contrat de travail à durée indéterminée (C.D.I.), le contrat à temps partiel, le contrat de travail à durée déterminée (C.D.D.), le contrat de travail temporaire
• La gestion de la période d’essai
• Les principales clauses d’un contrat de travail

L’exécution du contrat de travail

• Les principes de base
• La durée légale du travail, les repos
• Les aménagements individuels, les aménagements collectifs
• Les principes juridiques liés à la rémunération
• La prévention des risques professionnels
• Les congés payés : le droit aux congés payés, le congé principal, les congés de fractionnement et d’ancienneté, l’indemnité de congés payés

La rupture du contrat de travail

• Conventionnelle, cessation du contrat à durée déterminée
• Rupture à l’initiative du salarié : démission, prise d’acte de rupture, résiliation judiciaire, départ à la retraite
• Rupture à l’initiative de l’employeur : mise à la retraite, licenciement (choix du motif et ses conséquences)
• Transaction : les conditions de validité

Certificateurs, partenaires et financeurs

  • CCI Formation

Modalités d'inscription et pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Tarifs

630€ HT / 756€ TTC

Lieux de la formation

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